Massy, France
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Job description
Job Description đšâđ»
Nous recherchons pour notre site de Massy (91) un responsable paie et administration du personnel, afin d'accompagner notre croissance rapide.
Rattaché(e) à la DRH, vous aurez pour missions principales:
đGestion de la paie : production des Ă©lĂ©ments variables, contrĂŽle avec Payfit - Garant de la conformitĂ© de la paie
đPoint de contact sur toutes les questions individuelles des collaborateurs
đVeille sur les Ă©volutions lĂ©gales et rĂšglementaires
đ Gestion des dossiers du personnels / Ă©laboration des documents contractuels et avenants et affiliations (avantages sociaux : mutuelle, prĂ©voyance et retraiteâŠ)
đAnimation de la relation finance/RH et suivi des provisions
đElaboration de l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activitĂ© du personnel / Bilan social
đRelations avec les organismes sociaux : assurance maladie â mĂ©decine du travail â caisse de retraite
đConformitĂ© des donnĂ©es du personnel : MAJ des donnĂ©es dans le systĂšme ou vĂ©rification des donnĂ©es en fonction des cas. VĂ©rification de la conformitĂ© avec les donnĂ©es de paie.
đPilotage et respect de lâaccord et charte sur le temps de travail et Ă la bonne mise en Ćuvre des accords conclus
đParticipation aux audits annuels interne et externe et support aux relations sociales et aux projets RH
Et lâexpĂ©rience sur des projets de digitalisation de processus RH et SIRH serait un plus
ExpĂ©rience souhaitĂ©e đââïž
Expérience réussie d'au moins 7 ans sur un poste similaire
Gestion d'un portefeuille d'au moins 250 personnes : multi sites et multi contrats
Connaissance de Payfit serait un plus, ou tout autre logiciel de gestion de paie
Expérience en digitalisation de processus RH et/ou implémentation de SIRH serait un plus
Anglais professionnel
About our recruitment process đ€
We are committed to recruiting the right people for the right job regardless of your private backround.
We meet at least three times in order to give you a better idea of what it's like to work at Exotrail:
1. Technical interview with your future manager: You will learn more about the position and the required qualifications
2. On-site interview with HR and VP: You will discover your work environment and learn more about our culture
3. Interview with a founder: You can make sure that you share the same vision and values of the company
#LI-EXOTRAIL
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