Director - Environment, Health & Safety

Company Overview:

Building the space between proven and possible, MDA Space (TSX:MDA) is a trusted mission partner to the global space industry. A robotics, satellite systems and geointelligence pioneer with a 55-year+ story of world firsts and more than 450 missions, MDA Space is a global leader in communications satellites, Earth and space observation, and space exploration and infrastructure. The MDA Space team of more than 3,000 space experts in Canada, the US and the UK has the knowledge and know-how to turn an audacious customer vision into an achievable mission – bringing to bear a one-of-a-kind mix of experience, engineering excellence and wide-eyed wonder that’s been in our DNA since day one. For those who dream big and push boundaries on the ground and in the stars to change the world for the better, we’ll take you there.

Position Summary:

The Director of Environment, Health & Safety (EHS) is responsible for the design, implementation, coordination and continuous improvement of environment, health, and safety management systems across MDA Space.  This position will ensure implementation, and evaluation of, environment, health and safety standards, policy and processes consistent with our mission, purpose, values, and priorities as well as compliance with relevant regulations and requirements. 

The Director of Environment, Health and Safety will provide strong leadership, coaching and expertise in environment, health and safety, to develop and mobilize common initiatives, drive OneMDA, and serve as a catalyst to promote and maintain a strong culture within MDA Space.

Key Responsibilities:

• Provide strategic direction, alignment and oversight for EHS across MDA Space.
• Oversee EHS programs and identify best practices and foster their adoption throughout the company.
• Act as a resource and pragmatic, business focused, subject matter expert to senior leadership and business operations.
• Work with EHS professionals within our business areas and functional teams to build the fundamentals of health, safety and environmental responsibility across the organization.
• Guide & develop the EHS community and culture across MDA Space and actively support the OneMDA approach.

Specific Environmental responsibilities include:

• Environmental Strategy: Develop and partner with the business to implement a comprehensive environmental strategy aligned with the company's overall business objectives and ESG goals.
• Regulatory Compliance: Ensure compliance with all applicable environmental regulations, including air quality, water quality, waste management, and hazardous materials handling.
• Climate Change and Carbon Emissions: Develop and implement strategies to reduce greenhouse gas emissions, improve energy efficiency, and mitigate climate change risks.
• Conservation: Promote conservation initiatives, such as water conservation, waste reduction, recycling, biodiversity and ecosystem impacts that align to our business.
• Environmental Risk Management: Identify, assess, and mitigate environmental risks, including natural disasters, pollution incidents, and climate change-related events.
• Environmental Reporting and Disclosure: Lead the enterprise-wide preparation of environmental reports, including sustainability reports and regulatory filings based on recognized reporting standards.
• Stakeholder Engagement: Build and maintain relationships with regulatory agencies, communities, and other stakeholders on environmental matters. Partner with internal stakeholders to develop and implement ESG initiatives, ensuring alignment with MDA Space goals.

Specific Health & Safety responsibilities include:

• Health & Safety Culture: Foster a strong safety culture through leadership, training, and communication.
• Incident Investigation and Prevention: Investigate workplace accidents and incidents, identify root causes, and implement corrective actions to prevent future occurrences.
• Occupational Health: Manage occupational health programs, including medical surveillance, ergonomic assessments, and exposure monitoring. Partner with HR on Workers Compensation and related programs.
• Emergency Preparedness and Response: Develop and maintain emergency response plans, conduct drills, and ensure the organization is prepared to respond to emergencies, jointly with business continuity planning.
• Industrial Hygiene: Conduct industrial hygiene assessments to identify and control workplace hazards.
• Health & Safety Training: Lead the creation, development, and implementation of health & safety training and development programs (materials, processes, tools) for all levels in the organization, in the business areas and in the office. 
• Health & Safety Management Systems: Create, implement and maintain health & safety management systems, including all enterprise-wide standards, policies and practices, as well as the setting, tracking, reporting, and communication of relevant KPIs.
• Employee Well-being: Partner with Human Resources to promote employee well-being through programs such as stress management, mental health support, and other initiatives.
• Compliance: Ensure compliance against Health & Safety regulations and requirements at all levels (federal, state/province, local levels).

 

Job Qualification Profile:

Education, Experience & Knowledge:

• University Degree or equivalent: environmental science, occupational health, engineering, or a related field.
• 10+ years of experience in EHS leadership roles in a multi-site manufacturing or high-technology company, along with demonstrated progression in leadership roles.
• Proven track record of developing and implementing successful EHS programs. Strong knowledge of federal, state and provincial legislation, regulations & standards and Worker’s Compensation policies.
• Knowledge of ESG principles, frameworks, and reporting standards.
• Demonstrated experience working through others in matrix organizations, managing and facilitating internal teams.
• Professional certifications (e.g., CSP, CIH, CHMM) are advantageous.
• Knowledge of claims management and related processes is an asset.
• Ability to travel domestically and internationally. 

Skills & Competencies:

• Pragmatic, business oriented leader.
• Ability to effectively influence at all levels of the organization with ability to lead & drive change.
• A mind-set to drive for results and to hold others accountable.
• Excellent written and oral communications skills. 
• Well-developed organizational and project management skills with ability to lead multi-functional teams.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Ability to make administrative and procedural decisions and exercise judgment on sensitive or confidential issues.
• Experienced people manager, coach and leader.
• Multiple languages considered an asset.

Successful candidates must obtain and hold security clearance at the reliability status level, and pass security assessment for the Controlled Goods Program (CGP) and ITAR.

We’re a dream team of purpose-driven, collaborative and passionate people, and we are constantly looking for others to join #MissionMDA to ignite new and innovative approaches to problem-solving that push us forward to improve life on and above Earth. If you’re excited to expand our place in space and driven to inspire the next generation, we’ll take you there.

We have entered a new era of exploration and development, and MDA welcomes all who yearn to suit up and be part of it. An equal opportunity employer prizing diversity, integrity and collaboration, we are committed to growing MDA’s and Canada’s leadership in this next golden age.

MDA is an equal opportunity employer prizing diversity and inclusion. We are committed to treating all employees and applicants for employment with respect and dignity. If you require assistance and/or reasonable accommodation due to a disability during the application or the recruiting process, please feel free to notify us.

The compensation range for this position is $160,000 - $180,000 annually. The specific compensation offered will be based on the qualifications and experience of the successful candidate.

 

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Aperçu de l’entreprise :

MDA Space (TSX : MDA) est un partenaire de mission de confiance de l’industrie spatiale mondiale qui crée l’espace entre ce qui est prouvé et ce qui est possible. À titre de pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et du renseignement géospatial, avec une histoire de 55 ans de premières mondiales et de plus de 450 missions, MDA Space est un chef de file mondial dans les domaines des satellites de communication, de l’observation de la Terre et de l’espace, ainsi que de l’infrastructure et l’exploration spatiale. L’équipe de MDA Space, qui compte plus de 3 000 experts de l’espace au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni, possède les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour transformer la vision audacieuse du client en une mission réalisable, grâce à une combinaison unique d’expérience, d’excellence technique et d’émerveillement qui fait partie de notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui rêvent grand et repoussent les limites sur terre et dans les étoiles afin de changer le monde pour le meilleur, nous vous y emmènerons.

Résumé du poste :

Le directeur de la santé, sécurité et environnement (SSE) est responsable de la conception, de la mise en œuvre, de la coordination et de l’amélioration continue des systèmes de gestion de la santé, de la sécurité et de l’environnement à l’échelle de MDA Space. Il veille à la mise en œuvre et à l’évaluation des normes, politiques et processus en matière de santé, de sécurité et d’environnement, conformément à notre mission, à notre objectif, à nos valeurs et à nos priorités, ainsi qu’au respect des réglementations et exigences en vigueur.

Le directeur de la santé, sécurité et environnement assurera une direction, un encadrement et une expertise de premier plan dans le domaine de la santé, de la sécurité et de l’environnement, afin d’élaborer et de mobiliser des initiatives communes, de promouvoir l’initiative 1MDA et de servir de catalyseur pour promouvoir et maintenir une culture forte au sein de MDA Space.

Principales responsabilités :

• Assurer l’orientation stratégique, l’alignement et la supervision de la SSE à l’échelle de MDA Space.
• Superviser les programmes de SSE, identifier les meilleures pratiques et favoriser leur adoption dans l’ensemble de l’entreprise.
• Agir à titre de ressource et d’expert pragmatique, axé sur les affaires, auprès de la haute direction et des opérations commerciales.
• Travailler avec les professionnels de la SSE au sein de nos secteurs d’activité et de nos équipes fonctionnelles afin d’établir les principes fondamentaux de la santé, de la sécurité et de la responsabilité environnementale dans l’ensemble de l’entreprise.
• Guider et renforcer la communauté et la culture SSE au sein de MDA Space et soutenir activement l’approche 1MDA.

Les responsabilités spécifiques en matière d’environnement sont les suivantes :

• Stratégie environnementale : Élaborer et collaborer avec l’entreprise pour mettre en œuvre une stratégie environnementale globale alignée sur les objectifs commerciaux généraux de l’entreprise et les objectifs ESG.
• Conformité réglementaire : Veiller au respect de toutes les réglementations environnementales applicables, notamment en matière de qualité de l’air et de l’eau, de gestion des déchets et de manipulation des matières dangereuses.  
• Changement climatique et émissions de carbone : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à réduire les émissions de gaz à effet de serre, à améliorer l’efficacité énergétique et à atténuer les risques liés au changement climatique.
• Conservation : Promouvoir les initiatives de conservation, telles que la conservation de l’eau, la réduction des déchets, le recyclage, la biodiversité et les impacts sur les écosystèmes qui sont en adéquation avec nos activités.
• Gestion des risques environnementaux : Identifier, évaluer et atténuer les risques environnementaux, y compris les catastrophes naturelles, les incidents de pollution et les événements liés au changement climatique.
• Rapports et renseignements sur l’environnement : Diriger la préparation, à l’échelle de l’entreprise, des rapports environnementaux, y compris les rapports sur le développement durable et les déclarations réglementaires fondées sur des normes de déclaration reconnues.
• Engagement des intervenants : Établir et entretenir des relations avec les organismes de réglementation, les communautés et les autres intervenants sur les questions environnementales. Travailler en partenariat avec les intervenants internes pour élaborer et mettre en œuvre des initiatives ESG, en veillant à l’alignement sur les objectifs de MDA Space.

Les responsabilités spécifiques en matière de santé et de sécurité sont les suivantes :

• Culture de la santé et de la sécurité : Favoriser une culture rigoureuse de la sécurité par l’entremise de la direction, de la formation et de la communication.
• Enquêtes et prévention des incidents : Enquêter sur les accidents et les incidents survenus sur le lieu de travail, identifier les causes profondes et mettre en œuvre des mesures correctives pour éviter qu’ils ne se reproduisent.
• Santé au travail : Gérer les programmes de santé au travail, y compris la surveillance médicale, les évaluations ergonomiques et le contrôle de l’exposition. Travailler en partenariat avec les RH sur l’indemnisation des travailleurs et les programmes connexes.
• Préparation et interventions pour faire face aux urgences  : Élaborer et tenir à jour des plans d’intervention en cas d’urgence, organiser des exercices et veiller à ce que l’entreprise soit prête à répondre aux situations d’urgence, conjointement avec la planification de la continuité des activités.
• Hygiène du travail : Procéder à des évaluations de l’hygiène du travail afin d’identifier et de contrôler les risques en milieu de travail.
• Formation en matière de santé et de sécurité : Diriger la création, l’élaboration et la mise en œuvre de programmes de formation et de perfectionnement en matière de santé et de sécurité (matériel, processus, outils) à tous les niveaux de l’entreprise, dans les secteurs d’activité et dans les bureaux.
• Systèmes de gestion de la santé et de la sécurité  : Créer, mettre en œuvre et maintenir des systèmes de gestion de la santé et de la sécurité, y compris l’ensemble des normes, politiques et pratiques à l’échelle de l’entreprise, ainsi que la définition, le suivi, l’établissement de rapports et la communication des indicateurs clés de rendement pertinents.
• Bien-être des employés : Travailler en partenariat avec les ressources humaines pour promouvoir le bien-être des employés par l’entremise de programmes tels que la gestion du stress, le soutien à la santé mentale et d’autres initiatives.
• Conformité : Veiller au respect des réglementations et des exigences en matière de santé et de sécurité à tous les niveaux (fédéral, étatique/provincial, local).

Profil de qualification professionnelle :

Formation, expérience et connaissances :

• Diplôme universitaire ou équivalent : sciences de l’environnement, santé au travail, ingénierie ou domaine connexe.
• Plus de 10 ans d’expérience dans des postes de direction dans le domaine de la santé, de la sécurité et de l’environnement dans une entreprise de fabrication multisite ou de haute technologie, ainsi qu’une progression démontrée dans des postes de direction.
• Expérience avérée dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes SSE réussis. Excellente connaissance de la législation, de la réglementation et des normes fédérales, nationales et provinciales, ainsi que des politiques d’indemnisation des accidents du travail.
• Connaissance des principes, des cadres et des normes de rapport en matière d’ESG.
• Expérience avérée du travail en équipe dans des entreprises matricielles, de la gestion et de l’animation d’équipes internes.
• Les certifications professionnelles (par exemple, CSP, CIH, CHMM) sont un atout.
• La connaissance de la gestion des demandes d’indemnisation et des processus connexes est un atout.
• Capacité à voyager à l’intérieur du pays et à l’étranger.

Aptitudes et compétences :

• Dirigeant pragmatique, orienté vers les affaires.
• Capacité à influencer efficacement à tous les niveaux de l’entreprise et à diriger et à favoriser le changement.
• Esprit de recherche de résultats et capacité à responsabiliser les autres.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
• Compétences bien développées en matière d’organisation et de gestion de projets, avec la capacité de diriger des équipes multifonctionnelles.
• Excellentes aptitudes à l’analyse et à la résolution de problèmes.
• Capacité à prendre des décisions administratives et procédurales et à faire preuve de jugement dans le cadre de questions sensibles ou confidentielles.
• Expérience de la gestion de personnel, de l’encadrement et de la direction.
• La maîtrise de plusieurs langues est un atout.

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une autorisation de sécurité au niveau de la cote de fiabilité, et réussir l’évaluation de sécurité pour le programme des marchandises contrôlées (PMC) et ITAR.

Nous sommes une équipe de rêve, composée de personnes motivées, collaboratives et passionnées, et nous sommes constamment à la recherche d’autres personnes pour rejoindre la #MissionMDA afin de mettre en place des approches nouvelles et innovantes pour résoudre les problèmes qui nous font avancer pour améliorer la vie sur et au-dessus de la Terre. Si vous êtes enthousiaste à l’idée d’étendre notre présence dans l’espace et si vous souhaitez inspirer la prochaine génération, nous vous y emmènerons.

Nous sommes entrés dans une nouvelle ère d’exploration et de croissance, et MDA accueille tous ceux qui désirent en faire partie. À titre d’employeur offrant l’égalité des chances et privilégiant la diversité, l’intégrité et la collaboration, nous nous engageons à renforcer le rôle de chef de file de MDA et du Canada dans ce nouvel essor.

MDA est un employeur qui prône l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Nous nous engageons à traiter tous les employés et candidats à l’emploi avec respect et dignité. Si vous avez besoin d’une assistance ou d’un accommodement raisonnable en raison d’un handicap pendant le processus de candidature ou de recrutement, n’hésitez pas à nous en informer.

La fourchette salariale pour ce poste est de 160 000 à 180 000 $ par an. Le salaire proposé sera fonction des qualifications et de l’expérience du candidat retenu.