Ingénieur Système Propulsion Senior (F/H)

Localisation : Massy ou Toulouse

Département : Ingénierie Système
Type de contrat : CDI
Expérience requise : 8 à 10 ans minimum

🚀 Contribuez à nos missions en orbite géostationnaire et de RPO

Dans le cadre de ses activités croissantes dans les services en orbite, Exotrail développe des véhicules de transfert orbital (OTV GEO) et des solutions de Rendezvous and Proximity Operations (RPO) pour des clients institutionnels et commerciaux.

Nous recherchons un Ingénieur Système Propulsion expérimenté, capable de prendre en main le pilotage technique complet du sous-système propulsion (électrique, chimique ou hybride) sur des plateformes complexes, incluant des exigences fortes en performances, fiabilité et intégration mission.

🎯 Vos principales responsabilités

En tant que Work Package Leader (WPL) propulsion, vous serez en charge de :

• La spécification, conception, modélisation et validation du sous-système propulsion (moteurs, TVC, réservoirs, régulations, piping, thermique)
• Le pilotage technique des sous-traitants et fournisseurs, de la contractualisation aux livrables qualifiés
• L’interface technique avec les départements avionique, thermique, IVV, GNC et AIT
• La préparation et l’analyse des essais de validation (tests fluidiques, allumage, thermiques, TVC) en lien avec l’équipe IVV
• Le suivi de configuration, la rédaction des documents techniques (NT, DJD, ICD) et la traçabilité des exigences
• La contribution active aux jalons projet (SRR, PDR, CDR, TRR), en lien avec l’Architecte Système et le Chef de Projet
• Ingénieur confirmé (8–10 ans d’expérience) dans le secteur spatial ou défense, avec une spécialisation en propulsion, mécanique des fluides ou thermique
• Expérience sur des programmes lanceurs, satellites ou RPO, avec exposition aux contraintes de mission
• Bonne connaissance des systèmes de propulsion électrique (HET, FEEP…), chimique (mono/bi-propellant), ou hybrides
• Maîtrise de la fluidique appliquée aux systèmes spatiaux : conception de réseaux de piping, gestion de réservoirs, régulations, capteurs, étanchéité
• Pratique des outils de modélisation et de simulation (CFD, ANSYS, MATLAB, Simulink), et de CAO (CATIA, SolidWorks)
• Maîtrise des normes ECSS/NPR, et des environnements à haute criticité
• Capacité démontrée à piloter un périmètre technique avec des fournisseurs internationaux
• Aisance rédactionnelle et orale en français et en anglais
• Un poste à responsabilité technique élevée, au cœur de l’architecture système d’un satellite OTV
• L’opportunité de contribuer à des missions critiques de transport orbital et de services en orbite
• Un environnement exigeant et collaboratif, à l’interface entre technologie, industrie et innovation
• Une structure agile, permettant un impact direct sur les décisions techniques et stratégiques

👤 Profil recherché

• Ingénieur confirmé (8–10 ans d’expérience) dans le secteur spatial ou défense, avec une spécialisation en propulsion, mécanique des fluides ou thermique
• Expérience sur des programmes lanceurs, satellites ou RPO, avec exposition aux contraintes de mission
• Bonne connaissance des systèmes de propulsion électrique (HET, FEEP…), chimique (mono/bi-propellant), ou hybrides
• Maîtrise de la fluidique appliquée aux systèmes spatiaux : conception de réseaux de piping, gestion de réservoirs, régulations, capteurs, étanchéité
• Pratique des outils de modélisation et de simulation (CFD, ANSYS, MATLAB, Simulink), et de CAO (CATIA, SolidWorks)
• Maîtrise des normes ECSS/NPR, et des environnements à haute criticité
• Capacité démontrée à piloter un périmètre technique avec des fournisseurs internationaux
• Aisance rédactionnelle et orale en français et en anglais

✅ Ce que nous offrons

• Un poste à responsabilité technique élevée, au cœur de l’architecture système d’un satellite OTV
• L’opportunité de contribuer à des missions critiques de transport orbital et de services en orbite
• Un environnement exigeant et collaboratif, à l’interface entre technologie, industrie et innovation
• Une structure agile, permettant un impact direct sur les décisions techniques et stratégiques

A propos de notre process de recrutement

Nous nous engageons à recruter les bonnes personnes pour le bon poste, indépendamment de vos antécédents privés.
Nous nous rencontrons au moins trois fois afin de vous donner une meilleure idée de ce que c'est que de travailler chez Exotrail :
1. Entretien technique avec votre futur manager : vous en apprendrez plus sur le poste et les qualifications requises.
2. Entretien par appel vidéo avec notre Talent Acquisition Manager : vous découvrirez votre environnement de travail et en apprendrez davantage sur notre culture.
3. Entretien sur place avec d'autres membres de l'équipe : vous pourrez vous assurer que vous partagez la même vision et les mêmes valeurs de l'entreprise.